Embaucher c'est gagner - Nouvelles aides pour les PME

 
Embaucher c'est gagner - Nouvelles aides pour les PME

A partir du 18 janvier et jusqu’au 31 décembre 2016, les embauches réalisées par les entreprises de moins de 250 salariés bénéficient d’une prime trimestrielle de 500 € durant les 2 premières années du contrat, soit 4 000 € au total.

Nouvelle aide à l’embauche pour les petites et moyennes entreprises (PME).

 La mesure « Embauche PMEPetites et moyennes entreprises » est - comme son nom l'indique - une aide à l'embauche pour les petites et moyennes entreprises (PMEPetites et moyennes entreprises), qui prend effet dès à présent.

  • L’objectif : alléger le coût du travail et faciliter les embauches au sein des PME
  • Les cibles : entreprises et associations de moins de 250 salariés
Ce qu'il faut retenir de cette mesure :
  • 500 euros par trimestre, pour les salaires au voisinage du SMIC.
  • Pour les embauches du 18 janvier au 31 décembre 2016, en CDI, en CDI suite à un CDD, en CDD de six mois ou plus et les contrats de professionnalisation de six mois ou plus.
Les atouts de la mesure :
  • La prime #EmbauchePME est cumulable avec les autres aides comme la réduction générale bas salaire, le Pacte de responsabilité et de solidarité et le Crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE).
  • Après les deux années de remboursement des cotisations patronales, le CICE prendra le relais puisqu’il basculera en baisse définitive de charges. C’est donc un engagement de long terme pris en faveur de l’emploi.
  • Jeunes, demandeurs d’emploi... tout le monde peut profiter de cette aide.

En savoir plus sur le cumul des aides possible.

Voir des témoignages de chefs d'entreprises

En savoir plus sur le site : http://travail-emploi.gouv.fr

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