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Contrat aidé : le parcours emploi compétences évolue

 
 
Contrat aidé : le parcours emploi compétences évolue

Un nouvel arrêté régional permet de bonifier le taux de prise en charge pour les employeurs qui s’engagent à recruter des personnes qui résident dans les quartiers prioritaires de la ville et dans les communes classées en Zone de Revitalisation Rurale.

Pour les personnes issues de ces quartiers et zones de revitalisation, les employeurs publics (collectivités territoriales, associations…) pourront bénéficier d’un taux de prise en charge de 50% (base d’un SMIC).

Pour rappel :

Le dispositif vise l’insertion professionnelle durable par la mise en situation de travail

Le parcours emploi compétence (PEC) est recentré sur les « personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières d’accès à l’emploi ». Il constitue la forme la plus individualisée d’acquisition de gestes professionnels par le travail.

Un diagnostic circonstancié de la situation du candidat devra donc être réalisé par un conseiller du service public de l’emploi (Pôle Emploi, missions locales ou CAP emploi).

 L’employeur valorise l’accompagnement individualisé qu’il met en place avec le salarié

Les collectivités locales, EPCI et associations qui signeront un contrat PEC prennent des engagements précis en termes d’accompagnement et d’insertion.

Ces engagements sont triples :

• proposer un poste de travail permettant le développement de compétences transférables, de savoir-faire et de savoir être favorables à une insertion durable ;

• accompagner les salariés recrutés tout au long de leur contrat par la mise en œuvre d’un tutorat, d’un plan de formation professionnalisant;

• contractualiser, avec le référent prescripteur du contrat (Pôle emploi, missions locales ou CAP emploi) et le bénéficiaire, des objectifs précis tout en veillant conjointement à leur bonne fin.

 Une aide financière de l’État

Le montant des aides à l’insertion professionnelle est compris entre 40 % et 60 % du SMIC sur une base hebdomadaire de 20 heures. Le taux d’aide est déterminé en fonction des engagements pris par les employeurs en termes d’accompagnement et de formation.

Des conseils auprès du service public de l’emploi

Pôle emploi

Contact pour les établissements : Votre agence Pôle emploi ou le  3995

Contact pour les demandeurs d’emploi : Votre conseiller personnel Pôle emploi ou le 3949

Organisme de Placement Spécialisé Cap emploi 

58, Boulevard Gambetta – 10000 TROYES

Tel : 03 25 49 27 17

Mail : contact@capemploi10.com

Mission locale de Troyes

9 rue Geoffroy de Villehardouin 10000 TROYES

Tél : 03.25.73.62.22 ou LD 03.25.73.63.58

Mail entreprise@missionlocaletroyes.org

Mission locale de la Côte des Bar 

Site de Bar-sur-Aube

9, rue du collège 10200 BAR-SUR-AUBE

Tel: 03.25.27.31.13 - Fax: 03.25.27.70.87

mail: barsuraube@mlcotedesbar.fr

Site de Bar-sur-Seine 

rue du 14 juillet, 10110 BAR-SUR-SEINE

Tel: 03.25.38.17.28

mail: barsurseine@mlcotedesbar.fr

Mission locale du Nord-Ouest aubois

32 rue Milford Haven 10100 ROMILLY-SUR-SEINE

Tel : 03.25.24.11.86

mail : contact@mlnoa.fr